Ce jeudi 02 février, nous recevions dans la matinale l’Ecole de la 2ème Chance pour leur Projet de recherche et innovation – LE THÉÂTRE D’IMPROVISATION DANS LA FORMATION A L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE.

J’improvise…mon entretien d’embauche à l’E2C LORRAINE
Projet de recherche et innovation – LE THEATRE D’IMPROVISATION DANS LA
FORMATION A L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE, soutenu par le Réseau E2C France et en
partenariat avec les équipes de recherche du Laboratoire Lorrain de Psychologie et
Neurosciences de la dynamique des comportements de l’Université de Lorraine et du Centre
de Recherche en Psychologie de l’Université de Picardie

Difficulté à s’exprimer et à comprendre, trous de mémoire, transpiration ?
Passer un entretien d’embauche est souvent synonyme de stress pour la majorité des
candidats. Si la plupart des gens sont nerveux lors des entretiens d’embauche, certaines
personnes sont très anxieuses lorsqu’il s’agit de s’exprimer à l’oral. Ils ont souvent une
mauvaise estime d’eux-mêmes et de leurs compétences et ont l’impression de ne pas toujours
être à la hauteur.

Le constat est sans équivoque : la majorité des stagiaires de tous les 12 sites de l’Ecole de la
2ème chance (E2C) Lorraine rencontrent des difficultés dans la prise de conscience de leurs
compétences et la gestion d’une situation anxiogène telle que l’entretien d’embauche.
Dans ce cadre du présent projet, l’E2C Lorraine a proposé aux stagiaires de participer à
plusieurs modules de théâtre d’improvisation animés par l’intervenant en théâtre
d’improvisation, Gérard Tien, afin de développer les compétences des stagiaires dans leur
recherche d’emploi.

Pour ce faire, les stagiaires sont filmés à trois reprises (en amont, pendant et à la fin du projet)
afin de recueillir des données sur l’évolution de leur comportement, leurs expressions et leur
manière de s’exprimer. Les données recueillies d’une trentaine de stagiaires, sont ensuite
analysées et interprétées par les chercheurs qui tenteront de démontrer que le théâtre
d’improvisation peut aider les personnes accompagnées à appréhender et réussir leurs entretiens
d’embauche.

Nous croyons que la participation aux activités de théâtre d’improvisation pourrait permettre
de changer la donne, développer des compétences et diminuer l’anxiété. Les premières expérimentations ont déjà débuté, avec les stagiaires de l’E2C Nancy et de l’E2C Toul, qui se
sont prêtés, avec enthousiasme à l’exercice.

Pour ceux qui ne le savent pas, l’Ecole de la 2ème chance (E2C) de Lorraine est un dispositif de
formation et d’accompagnement renforcé, gratuit et rémunéré, pour les jeunes de 16 à 25 ans
(ou de 16 à 30 ans pour les bénéficiaires du RSA en Meuse et Moselle), sans qualification et sans emploi. Au
travers de nombreux projets, les équipes de l’E2C cherchent à développer et valoriser les
compétences réelles des stagiaires en utilisant des pédagogies actives qui ont pour but de
développer l’autonomie et la motivation des stagiaires en donnant du sens à leur apprentissage.